Us informem que l’Assemblea de treballadors del COMB i les seves empreses es va reunir ahir 12 de desembre de 2011 per discutir i aprovar la proposta de la Comissió Unitària de Treballadors/es (CUT) de negociació del Conveni Col·lectiu.
Despres d’una explicació del procés negociador per part de la CUT, es va posar a debat la proposta la qual va ser rebutjada per l’Assemblea amb 41vots en contra i 35 vots a favor.
Reunida aquest matí la CUT fem les següents valoracions:
1. Valorem molt positivament l’alt grau de assistència així com la participació i el debat dels companys i companyes.
2. Entenem que els resultats manifesten un rebuig clar a la proposta presentada per la CUT i per tant invalida la continuïtat del procés negociador tal com s’ha portat fins ara.
3. Aquest fet obre un nou escenari en el que és necessari el reforçament de la representació col·lectiva. En aquest sentit pensem que cal iniciar sense demora el procés electoral al COMB, MEDICORASSE i Grup MED Corporatiu. Que ha de possibilitar a la CUT establir les bases de negociació d’acord amb els criteris emanats de l’Assemblea.
4. Atenent a tot això comunicarem a la part empresarial tant els resultats com les valoracions de l’Assemblea. Així com el criteri de la CUT pel que fa al procés negociador.
Tot que entenem que s’obren escenaris molt difícils, som de l’opinió que és des de la representació col·lectiva, la participació i la voluntat d’entesa que s’ha de continuar lluitant.
Comissió Unitària dels Treballadors del COMB i de les seves Societats
En primer lloc dir-vos que no vaig poder assistir a la assemblea perquè tenia que estar present al meu lloc de treball. Igualment, vaig intentar estar al corrent del que es va dir en ella.
ResponEliminaTinc una pregunta, ja fa bastants mesos que corre el rumor d’un directiu que té uns ingressos de 180.000€, cotxe i casa pagades per la Corporació i viatges setmanals en AVE o Pont Aeri, si tots aquests extrems son reals, sobretot els dels ingressos, considero que son una barbaritat i un insult a la resta de treballadors, a banda no cal dir-ho, d’indecents. Podríeu confirmar-nos a la resta que això es així?
També voldria que podéssiu contestar a quants Directius hi ha a la empresa, si realment s’emporten el 31% de la massa salarial, es una altre bufetada a la cara dels treballadors i directament s’estan descollonant de nosaltres. O simplement, m’han explicat malament el concepte i dintre d’aquest 31% també englobem Caps, Jefes i Jefecillos.
Independentment de si el rumor d’aquest sou insultant que cobra un dels Directius de la Corporació es real o no, trobo que si existeix es perquè no deu estar gaire desencaminat i si no son 180.000€ seran una altre burrada similar.
Em pregunto com sentaria a la Junta de Govern i principalment al seu President, que aquest rumor arribés als mitjans, no fa falta ni que sigui com a noticia verificada, sinó en forma de pregunta. Al President li sentaria com una pu... merda, perquè s’haurien carregat en un tres i no res la seva projecció i la bona imatge que transmet al Col•lectiu Metge. Poseu-vos a la pell de qualsevol metge d’aquest país, tenen de mitja els ingressos mes baixos del Estat i a sobre han de consentir a rebaixes continues del seu sou, ara els hi dieu que el seu Col•legi, aquell que cada trimestre els hi treu una pasta important, paga aquestes quantitats a un Directiu.
Doncs tant si el rumor es cert com si no ho és, l’heu de fer servir per “negociar” amb la Direcció de la Empresa, i recordo que els seus càrrecs depenen del President i de la Junta de Govern. Si la Direcció no fa res per avançar en un acord i l’únic que fa es prendre’ns per idiotes, doncs haurem de provocar que accedeixin a “negociar” ni tan sols perquè vulguin conservar el seu lloc.
A la Guerra no es important com es guanya, l’important es guanyar!!!
Benvolgut o Benvolguda,
ResponEliminaSom de l’opinió que els moments delicats pels que travessen els col•legiats cal tenir-los en compte en la globalitat del Col•legi, més enllà del supòsits i/o del que diran.
En els anys que hem estat en la negociació col•lectiva tant de convenis, acomiadaments com en la defensa dels drets dels treballadors/es, mai hem basat els nostres arguments i la nostra força de negociació i reivindicació en els rumors i mai ho farem. Sempre ens basarem en els fets comprovats, en la força i la raó dels nostres arguments.
Considerem que jugar net és una gran força que tenim els treballadors i que honora la representació col•lectiva que l’exerceix. I si volem i considerem oportú utilitzar altres maneres de pressió la tradició de la lluita obrera ens en dona moltes, i totes requereixen donar la cara i no amagar-se en l’anonimat i la inconsistència del rumor.
Per tan company/a anònim si vols utilitzar l’eina del rumor, que a nosaltres personalment no ens agrada gens, et recomanem que ho presentis obertament.
Salutacions,
Jordi Pons, Joan Garriga i Manel Edo
Com podreu entendre, l’anonimat es l’única forma “segura” de reivindicar quelcom en aquests temps, i us entenc a vosaltres perquè en definitiva sou els que doneu la cara. En cap moment vull jutjar la vostra implicació i dedicació, però si que trobo a faltar mesures dràstiques quan l’interlocutor de la direcció dona tota la sensació de que ens pren el pel.
ResponEliminaNo obstant això, segueixo/im sense resposta:
- Quant Directius hi han a la Corporació?
- Quines nòmines i demés prebendes tenen aquests directius quan als demés Treballadors ens tenen congelat el pu... IPC?
- Que hi ha del cert d’aquest rumor?
Considero que no es deixar de jugar net plantejar aquests temes obertament a la taula de negociacions
Me ha llamado la atención ver por esta página "obrim la capsa dels trons" o algo así...truenos??? qué truenos??? Imagino que lo afirmará algún comité de empresa corrupto, aburguesado, institucionalizado y obtuso que no va a tener ningún inconveniente en vender a los trabajadores para seguir disfrutando de su modus vivendi...qué piden los trabajadores humildemente?? NO PERDER SU IPC REAL...es pedir demasiado?? me sube la luz, el pan, el agua...TODO...soy egoista por pretender sobrevivir?? Claro que no lo soy...el problema que tengo es que me enfrento a un rebaño de tecnocratas colegiados dotados de la maldad, la avidez y la avaricia, los tres monstruos con cabeza que sojuzgan al trabajador con su cínica fuerza...y su brazo sindical, el mal llamado comité de empresa, que, salvo alguna excepción, está compuesto por ignorantes, estómagos agradecidos y abrazafarolas varios que os van a dejar tirados como una colilla...obrero...espabila porque llega el juicio final...o te sublevas o te pisarán como a un insecto....ELECCIONES SINDICALES YA...QUE NO FIRME EL CONVENIO QUIEN TIENE LA BENDICION DEL PATRON...echarlos en asamblea de trabajadores...por vagos, maleantes y corruptos...más vale morir de pie que vivir de rodillas...acaso los "colegiados" pasan hambre??? nosotros si que la vamos a pasar...levantaos y despertar...pero hacedlo ya...de una puñetera vez...y unámonos...juntos somos imparables...queda poco tiempo...a por el comité...que no nos vendan...si es que no lo han hecho ya....
ResponEliminaSalud
Enhorabona noi/a,
ResponEliminaAra ja sé a qui votar quan et presentis al comitè d'empresa! Ets tot un/a líder en tota la seva dimensió.
Ara bé, tan de bo ja haguéssim comptat o poguéssim gaudir de les teves propostes concretes en aquesta negociació que tant ens afecta a tots. Pots adreçar-te al teu representant d’empresa, a qualsevol membre de la CUT o si ho prefereixes utilitzar aquest mitjà per fer les teves aportacions.
Si es tracta de generar merda, si us plau, estalvia-te-la que ja en tenim prou i la situació és prou complicada.
Pensa en que ja seria hora que en aquesta empresa es comencin a deixar d’escalfar les orelles dels altres i a fer passos endavant per començar a solucionar les coses assumint les responsabilitats que a TOTS ens pertoca.
Una abraçada com cordialitat.
Un gràcies per l’aportació.
Un fes-t’ho mirar per les formes i el contingut.
Xavier Gual
Yo estoy totalmente a favor de todo esto, e invito a todo el mundo a que vote no a esta propuesta que lo único que nos ofrece es sacrificio, "más?" ¿como se le puede pedir sacrificio al de abajo, mientras los de arriba no se sacrifican nada? y porque si la empresa va bien se está pidiendo un sacrificio?? lo siento pero no lo entiendo!!! y por otro lado, decir, que me parece sospechoso que el comité intentara convencer a la asamblea de que la propuesta que tenían era lo mejor, dejar a la gente libremente que saque conclusiones, y dejaros de amenazas del tipo... - si esto no sale yo dimito.- pues dimite!!!! pero creo que os presentasteis para algo, no se aceptan las cosas para luego no ser capaces de aceptar críticas, que la palmadita en la espalda si somos capaces de aceptarla.
ResponEliminaIndecente, eso es lo que me parece la actuación de “nuestro” Comité de Empresa y no Representantes de los trabajadores, que en vez de escuchar nuestra voz nos intentan vender una propuesta pro-Empresa.
ResponEliminaIndecente es que nos inviten a postear en el blog, si queremos anónimamente y, cuando un compañero manifiesta su malestar con la negociación le piden los miembros del comité que de la cara
Creía que nos defendíamos de la opresión y malas artes de la Empresa, para absorber nuestro esfuerzo a favor de los dirigentes (porque todo lo que se ahorre la empresa irá directo a los bolsillos de estos)
ELECCIONES DEL COMITÉ YA!!!
Tranquil que les tindràs (les eleccions) i espero que t'hi presentis i/o participis, no caldrà que surtis a manifestar-te al carrer amb xiulets i pancartes en pro d’una societat fanta-utòpica lliure de ‘males-peces’ com som nosaltres per a tu.
ResponEliminaAgrair-te de debò que segueixis sense concretar què vols fer i què proposes per aconseguir-ho. Durant aquest any i mig ens hagués anat prou bé comptar amb més opinions de les que hem recollit i ens han fet arribar. Em disculpo en nom de tots els meus companys si a tu sembla que no t’han arribat aquestes sol•licituds de implicació en la negociació col•lectiva. Tota manera, veient les ganes que tens, em sorprèn que no haguem gaudit del teu torrent d’idees.
De moment m’ha quedat clara la idea de aprofitats, corruptes, aburgesats, ‘vagos y maleantes’ (sembla sortit del NO-DO, però és una opinió) i la incitació a la revolució dels teus companys. Olé!
Però de debò que m’agradaria que em quedés més clara la idea de QUÈ PROPOSES i QUIN CAMÍ PROPOSES per aconseguir-ho en favor dels teus/meus companys.
Potser nosaltres no en sabem més, potser tampoc ens/els estàs ajudant, potser només pretens generar merda. Potser ets el líder ocult que tots esperem veure rere la llum màgica d’un nou trenc d’alba, si és així... ensenya’ns el camí.
Xavier Gual
de nada majo!!
ResponEliminaCuando se ponga de moda hablar claro, ¡veremos!, como dicen en Aragón.
ResponEliminaVeremos lo que pasa cuando lo distinguido, lo aristocrático y lo verdaderamente hazañoso sea hacerse comprender de todo el mundo, sin decir demasiadas tonterías.
Acaso veamos entonces que son muy pocos en el mundo los que pueden hablar, y menos todavía los que logran hacerse oír.
Juan de Mairena
En primer lugar Xavier informarte que mi éxtasis verborreico se debe a la indignación que sufrimos los obreros de este mundo, pero como debemos concentrarnos por lo pronto en nuestro convenio, te recordaré la única propuesta que he hecho...la que queremos todos los trabajadores, excepto los cuatro trileros del comité que "ya ven buena la congelación propuesta por la empresa"...jajaja...bendito seas tú y cualquier miembre del comité que me anima a aceptar esa mierda....o merda, com tu dius...es lo mismo....AUMENTO DEL IPC REAL DE CATALUÑA...mi propuesta...mínima y humilde...muy humilde....mi segunda propuesta-idea: ELECCIONES LIBRES SINDICALES YAAAA....gente nueva, no INSTITUCIONALIZADA...ya te lo he dicho antes...NO AL HERMETISMO DEL COMITE...REUNIONES CON LA EMPRESA ABIERTAS Y GRABADAS...."por si se ofrecen...no sé...", alguna golosina privada a algun miembro del comité por firmar cualquier...merda, comtu dius
ResponEliminauna abraçada
Les teves opinions només les puc entendre des del fet que et mous o vius en la més trista ignorància i en la més tendenciosa desconfiança.
ResponEliminaJo volia l’IPC Real de Catalunya + 1 punt, però noi/a, no hi ha manera (i aquestes idees ja fa molt temps que estan a la taula negociadora amb un refús frontal de l’empresa)... Alguna idea de com aconseguir-ho? Tens alguna proposta realista? Fins ara només he llegit un desitg... “...AUMENTO DEL IPC REAL DE CATALUÑA... ...” Sembla més la promesa d’un polític en campanya electoral sabent que no la podrà complir.
Els obrers del mon tenen poc o gens a dir en el conveni que estem negociant, per tant només m’interessa el que diguin els treballadors del COMB i les seves societats. Quan parles de sindicats lliures et refereixes als que han permès la baixada dels sous dels funcionaris i metges públics, raó per la qual no s’han apujat les quotes col•legials i, en conseqüència, tenim el sou congelat?
Pel que fa a nosaltres, reitero que quan vulguis, estem oberts (com sempre hem estat) a escoltar les vostres propostes i mitjans per aconseguir-ho.
Ets conscient del que dius amb això?
“...
NO AL HERMETISMO DEL COMITE...REUNIONES CON LA EMPRESA ABIERTAS Y GRABADAS... ...."por si se ofrecen...no sé...", alguna golosina privada a algun miembro del comité por firmar cualquier...merda, comtu dius
...”
Acusacions tan greus llençades des de l’anonimat no mereixen cap mena de resposta.
Quan vulguis en parlem, sinó t’agrairia deixis de dir bajanades o acusacions properes al que es podria considerar fets delictius emparant-te en l’anonimat interessat.
L’ús que en fas de la teva forma d’expressar-te en aquest mitjà no crec que beneficiï a cap membre del col•lectiu de treballadors.
Xavier Gual
Hola Xavier,
ResponEliminaNo crec que sigui bo que t’ encaris. Crec que seria bo per la vostra part donar més explicacions.
No entenc certes coses com ara, perquè ens demaneu que aprovem a l’ Assemblea una proposta que ja heu presentat a l’ Empresa i com, ara, demanes més a dalt que donem propostes sense haver comptat amb nosaltres durant un any i mig! No hauria estat millor informant-nos i donar més idees durant la negociació? N’ hi ha moltes d’ opcions per presentar, però no es pot acceptar que només siguem nosaltres els que donem i ells no presentin millora. A una negociació tots dos han de donar quelcom. Nosaltres partim d’un IPC+1 i segons el que proposeu ho baixem a perdre’l durant 4 anys. A més, si no m’he informat malament, l’IPC del 2015 no seria consolidable a la nòmina?! (això seria d’ agrair que ho aclaríssiu).
Sobre la situació a fora, caldria que estiguéssiu més ben informats, segons una publicació del dia de l’ Assemblea, l’IPC dels nous convenis signats al 2011 a estat d’ 2,5% (et deixo el link)
http://www.europapress.es/economia/laboral00346/noticiaeconomialaboral-subida-salarial-pactada-convenio-baja-25-noviembre-cuatro-decimas-menos-ipc-20111209101342.html
Propostes a l'Assemblea se'n van sentir un parell (nomès cedir IPC fins al 2012), però esteveu més per aprovar els 4 papers. El que vaig veure és que esteu fatigats de discutir amb l’ empresa. Si no teniu forces som més treballadors. No som més llestos, però potser hi ha gent jove amb ganes de lluitar.
Per últim cosa, perdre l’ IPC 4 anys pot ser el mateix que ens abaixin el sou avui un 17%....ni els metges (només pública) han patit això!
Venga Xavi hombre,no te ofusques...es lógico que no me fie de ti como negociador...de hecho no me fio de ninguno...por eso, si lees lo que escribo, pido reiteradamente elecciones YA...como comité estais obsoletos...caducos...llámalo como quieras...teneis al día las actas como miembros del comité de empresa?? porque las actas caducan eh machote?? habria que mirar esto...te voy a decir algo...cuando os ví en la asamblea dando por bueno la "propuesta de la empresa" me quedé perplejo...de verdad...me dieron ganas de...en fin, me voy a relajar...me puse de muy mala leche, te lo aseguro...cómo me explicas que un comité de empresa se me ponga a defender la propuesta del...patrón??? pero si yo creía que el comité defendía las propuestas de...los trabajadores no??? no era así??? tú te has mirado eso?? fuerte fuerte...muy fuerte...mira, ni tú te crees que se te haya pasado por la cabeza pedir el IPC real más un punto...ni en tus peores pesadillas...creo que eres un sirviente de las decisiones de la empresa...vamos, un mero transmisor de sus mensajes...simplemente intentas convencernos de que "ese detrito de propuesta" es bueno...porque eso dijisteis eh? ya se te ha olvidado??
ResponEliminaNo sé si eres capaz de ver algun ideal en mis escritos, pero no me insultes sindicalmente...para mi, comisiones ovejeras y la unión general de traidores no me provocan ninguna excitación te lo aseguro...más bien es...no sé...me dan ganas de meterlos en un saco y aporrearlos contra una esquina...no ves dónde acaban todos sus "grandes figuras"??? de senadores, de diputados, de eurodiputados...jajaja...que buen final para "toda una vida defendiendo los derechos laborales"...no Xavi no, no hablo de ellos...me da igual quién se presente...antes voto a Carmen de Mairena...gente nueva Xavi...gente NO INSTITUCIONALIZADA...me comprendes??? y me preguntas cuál es la manera de defender esto?? claro, igual a ti esto te suena a chino...LA LUCHA...LAS MOVILIZACIONES...EL RUIDO...LA JARANA...EL ESCANDALO...no voy a permitir que les quiten el pan a mis hijos Xavi...esta parte deberías entenderla...y tenerla muy clara...piensa que puedo pasar hambre al final...y si paso hambre puede ocurrir que cuando me vuelva a cruzar contigo por algún pasillo...pues no sé...te muerda una nalga...ñam ñam ñam...jajaja....venga, no te ofusques...si crees que eres válido lucha...pelea...lidia...demuestrame que tienes mala gaita en una negociación...si no te crees capaz...APARTATE DE NUESTRO CAMINO...y deja que entre gente joven...con ideas...con sangre obrera...lo dicho...antes...Carmen de Mairena...
A POR ELLOSSSSSSS, OOOEEEEEEEEEEE
Companys,
ResponEliminaÉs molt fàcil concentar la impotència, la indignació i el cabreig en general llençant dards enverinats contra el Comité. De cop i volta, hem oblidat tot el temps que porten lliurant batalles per nosaltres, enmig d'unes circumstàncies socials cada cop més complicades i cada cop més adverses. En lloc de centrar les nostres ires en una empresa que no mostra cap voluntat negociadora, ens omplim la boca d'acusacions contra el Comité....... l'empresa acaba de guanyar un altre punt a favor en el marcador..... Centrem el cabreig sobre l'empresa, i estarem donant força als companys que intenten negociar en favor nostre. No són ells qui han de fer soroll, som nosaltres.
Parlem de sang nova i gent jove, però la realitat és que dificilment veurem aquesta gent presentar-se a unes eleccions, perquè el Comité és el que dona la cara, perquè a cap "jefe" li agrada que els seus subordinats formin part del Comité, perquè la sang jove està massa preocupada pel seu lloc de treball i ningú vol cridar massa l'atenció.
Acabi com acabi aquesta batalla, el Comité seguirà tenint el meu suport.
¿Por qué se quiere congelar el IPC si la empresa tiene beneficios? ¿Por qué vincular IPC a ingresos cuando éstos pueden ser manipulados? Por tanto pérdida de poder adquisitivos por parte de los trabajadores. Se comentó que la empresa ahorraría 2,5 millones de euros por la congelación del IPC durante 2 años.
ResponElimina¿Por qué hay que tener en consideración al colegiado si lo que se está negociando es el convenio de los trabajadores del COMB y sus Sociedades? Por cierto, varias compañeras comentaron que muchos colegiados ejercían en la sanidad pública y en la privada, lo que significa que perciben 2 SALARIOS. Las cuotas colegiales, ¿se han congelado a petición de los colegiados, de la empresa o del comité? Esto no me quedó muy claro. Hubieron muchas contradicciones en la asamblea.
Añadir que SI hubieron propuestas por parte de los trabajadores, una de ellas recuperar el IPC a 1 de enero de 2013 y que se consolidase en el Salario base. Otra era manifestar nuestro descontento, ya que la empresa no tiene constancia, mediante pegatinas o chapas revindicando el IPC, como ya se hizo en su día con la negociación del V convenio
Querer es poder y con la pasividad no se gana nada. Si se ha de hacer ruido se hace, aunque la empresa no quiera, porque si no se llora no se mama y si no mamas te mueres.
Doncs jo crec que el comité i els treballadors no estem en el mateix vaixell. Com jo, molts companys van manifestar que volien l'IPC i no ens van escoltar. El comité proposa la congelació durant 4 anys i vinculat a ingressos, és a dir, congelat per sempre. El 2015 ens donarien un petit suvenir com agraiment i després tornaria a desapareixer l'IPC. No és això lo que vol l'empresa?
ResponEliminaHi han coses que es van signar en el conveni anterior i no s'han respectat per part de l'empresa. No podem rebaixar les nostres peticions!!!!! Hem de lluitar pels nostres drets i hem d'esser una pinya per aconseguir els nostres objectius. Volem IPC real.
Salut companys
T’agraeixo l’interés nutricional en les meves natges ofuscades i lamento profundament el poc respecte al col•legiat i casa seva, el desconeixement, la ignorància i la desconfiança que mostres.
ResponEliminaXavier Gual
L'autor ha eliminat aquest comentari.
ResponEliminaAntes de señalar con el dedo, noblesse oblige, se debe admitir que, a diferencia de cualquier otro instrumento de medición, el "izquierdómetro" nunca se caracterizó por ser una eficiente herramienta de diagnóstico. Seamos sinceros y no le pidamos peras al olmo. Más allá de la tozudez de quienes insisten en recurrir a él constantemente, se sabe que no cuenta con la precisión necesaria para detectar los síntomas que objetivamente caracterizarían a esa enfermedad denominada "izquierdismo". De hecho, el transcurrir del tiempo y las circunstancias dificultan la búsqueda de aquellos indicios que revelarían dicho padecimiento. Más bien, se trata de un parámetro con un muy pobre desempeño heurístico.
ResponElimina“Venga Xavi hombre,no te ofusques...es lógico que no me fie de ti como negociador...de hecho no me fio de ninguno...por eso, si lees lo que escribo, pido reiteradamente elecciones YA...como comité estais obsoletos...caducos...llámalo como quieras...teneis al día las actas como miembros del comité de empresa?? porque las actas caducan eh machote?? habria que mirar esto...te voy a decir algo...cuando os ví en la asamblea dando por bueno la "propuesta de la empresa" me quedé perplejo...”
ResponEliminaNo sé si tú y yo estuvimos en la misma Asamblea, pero empiezo a dudarlo. Yo recuerdo que se dijo bien claro que:
1- la propuesta presentada era la evolución a la baja (sí, cierto, por desgracia, a la baja, pero así es como suelen funcionar las negociaciones) de la primera propuesta del Comité. Lamentablemente, NO es la propuesta DE LA EMPRESA, como afirmas, porque ésta no está dispuesta a aceptarla. Aún quieren más recortes. Si ésta te parece mal, imagina cómo será la que sugiere la empresa y la fuerza que va a ser necesaria para que cambien de opinión. Mucha sangre nueva, mucha lucha, mucha jarana… vamos, ¡que ni con Carmen de Mairena!
2- durante un año y medio, para poder avanzar en un intento más o menos realista de conseguir firmar un convenio, se ha ido “suavizando” la primera propuesta del Comité, que seguro que era mucho más del agrado de todos los empleados, pero, naturalmente y como era de esperar, inadmisible para la empresa
3- podemos discutir si había que retroceder tanto (o, al contrario, incluso más), a la vista de que la empresa no ha estado dispuesta a dar un paso hacia el acercamiento, pero eso es parte de la negociación, que nosotros hemos dejado voluntariamente en manos de nuestros representantes. Cuanto más tiempo pase sin acuerdo, más argumentos tendrá la empresa para justificar la necesidad de más ajustes y así se ha demostrado en este año y medio. Por desgracia, la realidad exterior les ha ido dando la razón (aunque sólo sea en parte)
4- nos podemos cuestionar o reprochar si ha habido falta de comunicación o de información durante todo este tiempo. A mí, sinceramente, me lo parece, pero también es bien cierto que no me he dirigido a los miembros de Comité para solicitarla, de modo que no me puedo quejar
Finalmente, decirte que me parece estupendo que creas que apartar al Comité actual es la solución. Quizá lo sea, por supuesto. Pero espero que esa supuesta sangre nueva que ha de venir aporte algo más que las ganas de jarana, de insultar y de desacreditar a los compañeros. Espero que tenga alguna propuesta sólida, viable, realista. Las ganas, la sangre caliente, el escándalo, las movilizaciones y el ruido, sin el respaldo de argumentos, ideas y propuestas con sentido no llevan a ninguna parte. Y yo, hasta ahora, no he leído ninguna propuesta que, en mi opinión, tenga una mínima opción de ser escuchada por la empresa. Evidentemente TODOS queremos el IPC y, ¿por qué no? puestos a pedir, planes de pensiones, seguros de salud… ¿Realmente te ves capaz de llegar a un acuerdo en los términos que indicas? ¿Cómo? Si me convences, tienes mi voto desde ahora mismo.
Jo soc relativament nou al COMB, i la veritat que conec de primera mà el que significa formar part del Comitè d'empresa. (que no hem tornaré a ficar...us ho asseguro)
ResponEliminaLa veritat que sembla un “Déjà vu” el que estic llegint al blog, gent que es pensa que el comitè d’empresa es l'enemic, que son mes llestos que ells, que ho saben fer millor, que els hi tenen comprats,...això si tot des de bastidors i creant mal rotllo... (cosa que NO ens beneficia ), a banda que hi ha unes eleccions lliures on la gent pot presentar la seva candidatura i la gent vota... si jo penso que ho puc fer millor (que no es el cas), m’hagués presentat...
La feina on estaba abans es van subjerir accions per aconseguir-ho, la participació va ser irrisòria... “ojala” m’equivoqui...
Hem de donarlis eines per negociar...i que veguin el que som capaços per defensar els nostres interessos...podem fer accions “lights” Concentracions silencioses a la porta del col.legi sense crits, sense pancartes,... nomes un grup de persones a la porta... (A veure quanta gent s’ha punta...) aixo li donarem força als nostres negociadors, sense confrontació ... justament abans d’una reunió que facin amb l’empresa... i permetrà conèixer si la gent “lluita” o no pels seus interessos.
També podem anar a la Vaga, posar pancartes enganxines per tot el COMB, sortir als diaris, noticies,... això si sortirem al costat de gent que esta manifestant-se perquè els estan fent un ERE, tancant empreses,.... i crec que no convé a ningú ... a banda de quanta gent es capaç de arribar a la VAGA, que es última eina que li podem donar al comitè...
Crec que el Blog no es el lloc on modificar la realitat política-social que vivim, fa un temps la plaça Catalunya va ser el lloc i ara hi ha una pista de gel... sinó fer propostes constructives y accions per aconseguir el màxim per nosaltres.
El meu total recorçament al comite d’empresa actual, ajudem-los a poder ser forts per poder aconseguir coses...
compañeros...os la aseguro...tiempo al tiempo...somos una de las sociedades más patéticas y ridiculas que existen...sigamos así...viendo como le va al vecino...apiadándonos de sus desgracias...sigamos comiendo tortilla de patatas...y una de gambas...ese partidito de futbol...baaaaaaaaaarrrrçaaaaaa.......bien....sigamos sigamos....pero...ojo....tiempo al tiempo....
ResponEliminaNo se si confiar en el comité, la verdad, si hubieran convocado más asambleas para informarnos al resto de compañeros del estado de la negociación de nuestro convenio hubiéramos podido aportar ideas, propuestas, hablar, discutir, en definitiva participar. Después de año y medio de negociaciones nos presentan su propuesta, que a nivel económico, es lo que quería la empresa congelación de IPC. En el convenio anterior ya se cargaron la antigüedad y ahora le toca al ICP. Mejoras sociales? Todos sabemos que si la empresa las ha de incumplir, lo hará, lo hizo y lo seguirá haciendo.
ResponEliminaComo ya dijeron en la asamblea esta propuesta significa un pérdida de poder adquisitivo MUY IMPORTANTE para todos, a unos les afectará más que a otros, y además a largo plazo porque esta pérdida de poder también afectará a nuestra pensión de jubilación, si es que llegamos ni tan siguiera a verla.
Hasta que no empiecen a sacrificar sus abultadas remuneraciones los que más tienen, que hagan el favor de no pedir sacrificios al resto.
El trabajador siempre ha tenido que luchar para defender sus intereses de una forma u otra y no hace falta hacer huelga.
Pues a mi me gustaría saber qué diferencias hay entre la propuesta del comité y la de la empresa.
ResponEliminaCompañeros, después de leer todos los comentarios de la entrada del blog y haber seguido la asamblea, enumero mis reflexiones:
ResponElimina1) A nivel del sector médico:Si los médicos, los realmente propietarios del COMB se les ha recortado un 5% su salario y el COMB ha congelado las quotas colegiales, ¿se puede exigir aumento de IPC? ¿con que respaldo?
A nivel de Catalunya o España, ¿cuantas empresas han cerrado?, ¿cuantos parados hay?
2) En el comité como en todos los departamentos, empresas o familias, hay de todo, hay gente que se cree el papel de defender los intereses de todos los trabajadores y dedica gran esfuerzo a ello y hay gente que está allí por otros motivos que no hace falta que enumere, ya todos sabemos de lo que hablamos. Sí, hay gente válida y no válida en el comité, como en todos los sitios.
3) El comité ha sido fruto de elecciones libres de todos los trabajadores, evidente, pero según algun comentario no lo parece.
Dicho todo esto, creo igualmente se puede negociar el aumento que propone la empresa pero hay otros temas que deberian tratarse:
- Justificación de según que sueldos y trabajo aportado por parte de algunos.
- Justificación de según que gastos por parte de algunos. Ejemplos: ¿Son necesarios móviles de empresa? ¿Hay algún tope en el consumo? ¿Hay coches de empresa?
- Garantia de que si hubiera algún despido en el futuro, el criterio no sea quien es mas barato.
Si nos apretamos el cinturón y perdemos poder adquisitivo, renunciando a una parte del IPC, queremos la garantía de que estos ajustes afectan a todos los niveles, habria que marcar un control muy severo a la empresa. Hasta ahora esto no se ha marcado y les hemos dejado que hacieran y deshacieran a cambio de respetar el convenio, ahora quieren modificarlo debido a questiones economicas, pues bien, vamos a establecer un control a las questiones economicas.
y pasar de los dias de vacaciones actuales a menos de forma voluntaria y cobrarlos?
ResponEliminaLos hay que tenemos hijos e hipotecas, no nos importaria trabajar un poco mas a cambio de no caer en la ruina.
siiiii siiiiii yooooo yoooooo....quiero vender...quiero vender....lo vendo todo...vacaciones, fin de semanas, bajas por enfermedad, mi jubilacion, mi bocadillo de mortadela, mi alopecia, mis uñas, mi nariz, mi muela del juicio, mis gallumbos cartonianos...vendo vendo veeeeeeeeendo....por favor, FIRMAR CUALQUIER COSA, LO QUE QUIERA LA EMPRESA, LO QUE QUIERA EL COMITE DE EMPRESA...salvarnos por favor, he de vender algo...comprarme algo ostiassss....
ResponEliminaATENCION A TODOS LOS TRABAJADORES DEL COMB...LA PARTE DEL COMITE MAS PROXIMA A LA EMPRESA (es decir, la mayoria) CONVOCA URGENTEMENTE A TODOS LOS OBREROS EL PROXIMO DIA 28 DE DICIEMBRE A LAS 5 DE LA MAÑANA A UN LUNCH EN LA ENTRADA DEL EDIFICIO...CONSTARA DE UNA GIGANTESCA TORTILLA DE PATATAS DE 10 METROS DE DIAMETRO CON TUBERCULOS DE GARRALDA Y CEBOLLITAS FRANCESAS DE ENTRANTE, UN LANGOSTINO DE 200 KILOS DE PROCEDENCIA MITOLOGICA (el cual nos tendremos que repartir entre todos) TODO ELLO REGADO CON LA MEJOR SIDRA EL GAITERO Y REMATADO CON UNOS PASTELITOS QUE LOS COLEGIADOS HAN TRAIDO DESDE MELILLA...ACTO SEGUIDO, Y DESPUES DE HABER FIRMADO EL CONVENIO DEL MILENIO, VUESTRO COMITE NOS DELEITARA CON UNOS CASTELLERS AMB UN NOU AMB FOLRE QUE ALCANZARA LA QUINTA PLANTA (en caso de fuerte ventisca será sustituido por unos bailes regionales armenios).
ResponEliminaSE RUEGA QUE LOS VARONES VENGAN VESTIDOS DE MENDRUGOS Y LAS DISTINGUIDAS FEMINAS DE SIRVIENTAS...GRACIAS A TODOS POR VUESTRA COLABORACION
La empresa pide moderación salarial para incrementar los beneficios empresariales, no quieren ser conscientes de que un pacto en este sentido es una forma de profundizar la espiral de crisis en la que estamos.
ResponEliminaDurante el tercer trimestre de 2011 los beneficios empresariales crecieron un 6,4%, la remuneración de los asalariados sigue cayendo, perdiendo un 0,6% en el mismo período. Según la Agencia Tributaria, el 60% de los asalariados cobra menos de mil euros. Desde el año 1980 al 2010 las rentas del trabajo (masa salarial) como porcentaje de la renta estatal descendieron, de un 66,8% a un 56,6%.
ResponEliminaLa propuesta de ligar los salarios a los ingresos, en lugar de a la inflación prevista como ocurre hasta ahora, es uno de los objetivos que se propone la patronal CEOE y CEPYME y que sigue ardorosamente nuestro staff directivo. El incentivo de la productividad (ingresos en el COMB) es intangible, especialmente en empresas tan poco transparentes como la nuestra. Aquí entrarán aspectos como quién es más dócil, quién se porta mejor, quién se queda una hora más sin pedir que se la paguen, etc...
ResponEliminaPara que una propuesta en torno a aumentos salariales a partir de productividad-ingresos, sería necesario, conocer las cuentas de las diferentes empresas, por tanto deberían ponerlas a disposición del comité de empresa para poder negociar, para que se pueda calcular en términos reales, pero la realidad es que no quieren mostrar sus verdaderas tripas económicas.
ResponEliminaJo segueixo preguntant:
ResponElimina- Quants directius?
- Quant cobren?
- Quants cotxes d’empresa?
- Quants pisos d’empresa?
- Quants viatges d’empresa a Bussiness?
Em sembla molt bé (o molt malament) tot el tema del puño en alto y compañeros uniros, però entre les proclames d’un i les respostes del altre, els que estem fent preguntes no obtenim respostes.
Es tant difícil de contestar????
Podeu deixar d’esquivar-les i de provocar debats absurds???
Evidentemente no te van a contestar a ninguna porque saben que tienes razón...lo dije más arriba...son ávaros, ávidos de poder y malvados sin escrúpulos...les importa un bledo que tus hijos pasen hambre o no tengan futuro alguno...tanto les da...saben que tú, obrero insignificante, eres sus piernas, sus brazos, sus ojos...lo eres todo...ellos ya no saben hacer nada...tantos años pululando de flor en flor en un sistema corrupto les ha dado su premio...la vagancia extrema y el servilismo del populacho...pero también saben que eres un cobarde...que no vas a mover un dedo ni por ti ni por tus hijos..."tengo miedo..tengo miedo"...óyeme bien obrero...eres un ser viviente...y la primera obligación de un ser viviente es...VIVIR...y si un grupo opulento de patrones nutrientes de la sociedad te quiere obligar a que le des tu riñón porque "si no te quedarás sin IPC", tú, lo que deberías hacer, es meterle un reactor nuclear por el esfinter...tú y, evidentemente, el resto de tus compañeros, obreros insignificantes como tú...no olvides que la mayoría tiene la fuerza...aprovéchala...
ResponEliminaCOMO LO VAN A HACER?? Sencillo...su herramienta es el comité de empresa...la mayoría ya los conocemos...estómagos agradecidos que pasean todos sus miembros, incluidas sus nalgas, como si de un desfile de pavos reales se tratase...nos venderán la moto...que cojamos esto o aquello, lo más ruin que exista, porque será lo mejor a lo que podremos optar...jajaja...ignorantes...me podreis joder, humillar, lo que os de la realisima gana de pavos, pero no me vais a engañar...dejar de traicionarnos más...estamos hartos de vosotros...os comportais como titiriteros ante el jefe porque no teneis dignidad ni honestidad...sois la vergüenza del obrero...lo único que os interesa es seguir viviendo del cuento a la sombre del cagabandurrias de turno...marcharos por favor...o si no lo haceis, insisto...DEMOSTRARNOS SI SOIS DIGNOS DE ALGO...porque por lo pronto no se me ocurre nada...
COMO HACERLO?? pues fíjate...estamos con algo de frio en Barcelona...y con el frio ya sabeis...el estreptococos se multiplica en nuestras gargantas...os imaginais que todos nos contagiemos el dia 28?? justo despues de que el comité nos sorprenda con sus bailes regionales armenios??? vaya putada eh?? cojons...y que pasaría si todos tenemos la baja del médico a la vez??? hummm....asunto delicado....Se imaginan los que nos quieren hundir más en el fango si, no sé, en un conato de locura transitoria obrera, empezaramos a traspapelar al exterior documentos y documentos de datos y números que....no...esto seria una verdadera putada...pobres patrones...soy tan humilde que...esto me sabría muy mal por ellos....o no??
- Quants directius? 25 - 30, entre activos, pasivos y durmientes.
ResponElimina- Quant cobren? Más de 90.000 al año.
- Quants cotxes d’empresa? Bastantes, sin cuantificar.
- Quants pisos d’empresa? Al menos 1.
- Quants viatges d’empresa a Bussiness? Bastantes, sin cuantificar.
Disculpeu, es veu que hi ha algú o algo que escriu o ho intenta, amb un dialecte que no entenc ni vull.
ResponEliminaEl qui ho fa, seria tan amable de escriure en català?
Gràcies
pues aprende castellano, si no lo entiendes!!! si no lo sabes yo te lo explico, vivimos en democracia!!!
ResponEliminaSento dir al company que no vol entendre aquest dialecte, que cadascú parla com li dona la gana, si vols no llegeixis el blog. Viva la libertad de expresión!!!!!! Gracias.
ResponEliminaJo suggereixo que algú moderi aquest blog i, amb bon criteri, elimini els missatges ofensius, insultants o fora de tema.
ResponEliminaSincerament, la qüestió que tractem em sembla de prou transcendència com per permetre que unes contribucions aïllades el contaminin, buscant només distreure l’atenció i desviar el tema.
El diàleg respectuós i productiu és molt enriquidor i certes postures i actituds aquí mostrades no hi contribueixen.
Bueno venga, te voy a contestar...pero sólo por esta vez...mi idioma materno y vehicular es el Español...idioma muy antiguo...sobre el año 900 ya se encuentran los primeros escritos en San Millan de la Cogolla, cuna del castellano...y así escribo...jamás, y digo jamás, se me ocurriría obligarte o imponerte dicho idioma porque entiendo a la perfección el catalán apreciado Xavi...veo que no sólo la empresa quiere "imponer" sus deseos, además existen intolerantes como tú que también lo quieren hacer con el dialecto...porque tengo entendido que el catalán es un dialecto...en fin, lo dicho, no me voy a complicar la vida con esto jajaja pero, te diré otra cosa...el ingles es el idioma internacional, correcto, pero el chino mandarín, el urdú y el español coronan el ranquing de los idiomas más hablados del planeta...por lo tanto "amic meu", ya puedes ir apuntandote a una academia para conocerlos porque, se avecinan tiempo dificiles, incluido el idioma....de aqui a nada puede que tu jefe proceda de Islamabad y como le andes diciendo tonterias de esas...no sé...igual te lapidan...
ResponEliminaBenvolgut company/a,
ResponEliminaAbans de tornar a dir res et convido a que entenguis algunes coses i reflexionis sobre diferents qüestions:
1. Quan publico un comentari el signo, les meves opinions no són anònimes, són la meva responsabilitat.
2. Qui t’ha estat contestant recentment ha estat algun altre company anònim, com tu, amb els mateixos drets que tu.
3. T’agrairia deixis de banda al•lusions de caire personal i, en el cas de voler seguir compartint la teva opinió amb tots nosaltres ho facis des de la base del respecte a tots els teus companys, membres del comitè d’empresa, col•legiats i empresa. Tenir opinions diferents no implica no respectar ni buscar una confrontació estèril.
4. L’idioma en que t’expresses no m’és important, si ho volguéssis fer en una llengua no oficial de l’estat en el que estem només et demanaria que copiessis la traducció a català o castellà per respecte a tots.
5. Saps on som els membres del comitè per atendre les teves inquietuds. Davant de qualsevol acusació gratuïta agrairem aportis proves.
6. Saps on és Recursos Humans si tens cap queixa del funcionament general de l’empresa i no ho vols comentar amb els teus companys. Probablement també agrairan que davant d’acusacions gratuïtes aportis proves.
7. Em faig reiteratiu però veient els teus missatges posteriors al nostre intercanvi d’opinions: t’agrairia, t’agrairíem, que tinguis i mostris respecte pels Metges Col•legiats i Casa Seva i pels Companys que treballen cada dia al teu costat.
8. Et convido a reflexionar sobre el que fas i com t’expresses.
Ara sí, aquest comentari és meu, així que el signo.
Xavier Gual
Querido Papa Noel:
ResponEliminaComo se que estamos en una época de grandes dificultades, pero solo para los trabajadores, solo voy a pedirte un par de cosillas. Quiero para mi y todos mis compañeros el IPC de Catalunya más 1 punto y para el comité honestidad, transparencia, honradez, sinceridad para que no firmen lo que quiere la empresa. Recurro a ti porque no puedo esperar a pedírselo a los Reyes Magos, ya que presiento que la empresa quiere marcarnos un "golazo" la semana que viene.
Un saludo
Apreciado Compañero,
ResponEliminaYo querría comentar algo sobre tu reflexión siguiente sólo con el ánimo de aportar algo más. En concreto es sobre lo siguiente:
"1) A nivel del sector médico:Si los médicos, los realmente propietarios del COMB se les ha recortado un 5% su salario y el COMB ha congelado las quotas colegiales, ¿se puede exigir aumento de IPC? ¿con que respaldo?
A nivel de Catalunya o España, ¿cuantas empresas han cerrado?, ¿cuantos parados hay?"
Las quotas colegiales son el Santo Grial del COMB, pero actualmente casi el 60% de la facturación (según datos de la Asamblea) pertenecen a actividades privadas (en esto englobamos lo que le facturamos a colegiados con actividad privada o a zapateros, porqué no sólo trabajamos para médicos). La actividad privada médica, actualmente y, al contrario que la pública, comienza a tener grandes incrementos. Sólo lo tenemos que ver en la casa. Si preguntas por Medicorase las altas nuevas de mutualidad a través del nuevo plan de la empresa de retribuciones variables ha sido muy alta y con esto quiero decir, que ese dinero va a parar a manos de los que ejercen la medicina en clinicas privadas. Lo mismo está pasando fuera del colegio.
En este caso, ¿crees que es correcto que congelemos los sueldos cuando los ingresos del 60% de nuestra facturación está subiendo?, ¿es exigible cuando nuestro grupo tiene beneficios?
Por otro lado, y sino estoy equivocado, la congelación de las cuotas colegiales fue propuesta por el comité (pero de esto no pongo la mano en el fuego), todo y que estoy de acuerdo.
No quiero entrar en debate contigo ya que me ha parecido un comentario muy razonable, sólo plantear la reflexión
un saludo
Benvolguts,
ResponEliminaPer aclarir el següent, que es tracta d’un comentari recorrent de diferents companys:
“...
Por otro lado, y sino estoy equivocado, la congelación de las cuotas colegiales fue propuesta por el comité (pero de esto no pongo la mano en el fuego), todo y que estoy de acuerdo.
...”
Mai el comitè ha proposat aquest fet. El comitè no té cap potestat en la definició i execució de la política econòmica del COMB i les seves societats, per a aquest menester existeix una Junta de Govern i una Direcció.
Cordialment,
Xavier Gual
Sr. Gual,
ResponEliminaSerá la única vez que le conteste.
Debería diferenciar las palabras proponer.....y definir y ejecutar....Nadie ha dicho que el comité gobierne el COMB. No creo que me deba contestar con palabras que no he escrito.
El comité SÍ tiene potestad para proponer planes a la empresa.
un saludo
Bis:
ResponElimina"...
Mai el comitè ha proposat aquest fet.
..."
O el que és el mateix: 'Nunca el comité ha propuesto tal hecho.'
Vostè mateix notarà l'ús que en faig de les paraules que comenta.
No pretenc respondre'l només a vostè, si no a tots els companys que han mostrat la mateixa inquietud verbalment o al blog.
Xavier Gual
Quo usque tandem abutere, Catilina, patientia nostra? [¿Hasta cuándo, Catilina, abusarás de nuestra paciencia?]
ResponEliminaLo que es más extraordinario aún es que un vidente le había advertido del grave peligro que le amenazaba en los idus de marzo, y ese día cuando iba al Senado, [.........] llamó al vidente y riendo le dijo: «Los idus de marzo ya han llegado»; a lo que el vidente contestó compasivamente: «Sí, pero aún no han acabado».
ResponEliminaPlutarco
Aunque el calendario romano fue sustituido por los días de la semana modernos alrededor del siglo III, los idus se siguieron usando coloquialmente como referencia durante los siguientes siglos.
Shakespeare en su obra (..........)en 2013 los citaba al escribir la famosa frase: «¡Cuídate de los idus de marzo!».
Z.Z
Amb la meva llengua materna, dedicat al energumen que parla al nostre blog:
ResponEliminaEts un puto feixista.
Traducció simultànea:
Eres un puto fascista.
You're a fucking fascist.
Vous êtes un fasciste putain.
Du bist ein verdammter Faschist.
Sei un fascista del cazzo.
Qualsevol error en la traducció, es imputable al Google Translator.
En qualsevol cas, com sembla que ets un d’aquells muchachos aguerridos de la Falange y las Jons, pues res com dieu vosaltres, con dos cojones y a pecho descubierto, a veure si ets capaç.
Benvolguts companys/es:
ResponEliminaAl marge dels comentaris estúpids, retrògrads i feixistes, crec que només d’un boig infiltrat en el blog i que intueixo que a més a més, no pertany a un dels nostres, defineixo un dels nostres: aquells que cada matí ens llevem per anar a treballar no tan sols per la idea de cobrar un sou a fi de mes, si no per la noble idea de que el treball ens dignifica, que el treball és un projecte en comú, que el treball és el futur que ens alliberarà, i si a més a més és possible, aconseguir a canvi un salari digne: fantàstic.
Però per sobre de tot creiem que fer la feina ben feta és el nostre gran patrimoni, i aquest no ens el podran treure, ni el Lluchs, ni els Navarros, ni el Montes, ni el Plazas de torn, perdo amb deixava el gran hermano, els Aubias de torn.
Només una petita reflexió, en podeu fer-ne us o no, això ho deixo a la vostra responsabilitat.
L’enemic no és el comitè d’empresa, l’enemic son aquells que no son capaços de dir les coses com son, aquells que segueixen pensant que el millor per ells és mantenir en la ignorància a la resta dels mortals, aquells que pensen que estan per sobre del bé i del mal, aquells que només pensen en mantenir els seus privilegis, aquells que pensen que pasaran per sobre de tot això de puntetes, no crec que calgui fer l’esforç de visualitzar qui son, en el paràgraf anterior els teniu.
Per tant, ara, avui i demà, només ens cal una consigna clara i concreta, recolzem al nostre comitè d’empresa, l’únic capaç d’intentar aturar la bogeria d’aquest folls, que per preservar el seu nivell de vida, son capaços de tot.
Ànims, estem en el bon camí, jo crec en els meus companys/es i amics/gues del comitè d’empresa, i avui que estan molts sols, crec que hem de fer l’esforç d’estar prop d’ells.
Hoy la empresa ha convocado al comité a una reunión, solicitemos una asamblea para que nos puedan informar, en la que podamos participar, aportar ideas, seamos activos, que nos escuchen!!! La unión hace la fuerza, UNÁMONOS. Si la empresa consigue dividirnos, vencerá.
ResponEliminaConvido a la CUT a recomanar a la votació en assemblea el NO a qualsevol cosa diferent a l'increment del IPC.
ResponEliminaPor dignidad debería recomendar el NO.
ResponEliminaBien...yo creo que esto está funcionando...exceptuando al fanático compañero y amigo del comité de empresa, al igual que de él mismo, que ya se atisba su profundo narcisismo y egolatría, siento una profunda admiración por mis compañeros a los que ya estoy viendo luchadores...es más...ganadores...esto es pan comido ya...mínimo caerá el IPC real de Cataluña, con ñ, porque suelo ponerlo así siempre, aunque a alguno le preocupe jajaja...no pasa nada hombre...soy muy tolerante...insisto...GANADORES...estamos unidos...todos queremos lo mismo...no perder pasta...no a costa de las mariscadas y de todos esos viciosillos que se funden los beneficios...no no no...yo paso...a mi que no me toquen un duro...mis nenes...no no no....arranco la cabeza al que haga falta si molestan a mis chicos...no no no...la empresa lo tiene chungo en ese aspecto...lucharé por mi y por mis compis...pero...OJOOOOO....la clave la tiene...EL COMITE....qué vas a hacer don comité??? qué se te pasa por la cabeza??? no estarás pensando en...joderme no???? a la mayoría del comité...quiero decir...a los titiriteros que no saben qué hacer ahora...le veis las orejas al lobo?? sois...los....ELEGIDOS...si si...nos representais (gran putada, cierto), pero...nos representais...pero...OJOOOOOO.....representais a los....OBREROSSSSSSSS.....olvidate de la mierda que presente la empresa...tú, lo que tienes que presentar es....LA PROPUESTA DE LOS CURRANTES COÑÑÑÑÑÑÑÑÑO.....o es que no te enteras???? dudas si trabajo a tu lado verdad??? crees que soy real???? jajaja....y tanto que lo soy....pero....OJOOOOOOOO....que te vigilo....es mi pan del que hablamos.....no de tus pasteleos....si los tuvieres claro....no te puedo acusar de lo que no veo....aunque lo intuyo claro....si no....de qué ostias me vienes a vender una moto que no quiero???? señor comité.....OJOOOOOOOOOOOO
ResponEliminaPERDON...SE ME OLVIDABA...AHORA ESCRIBO EN MAYUSCULAS...PORQUE ME DA LA GANA VAMOS...ESTO ES LO QUE QUIERO....YO...Y SEGURO QUE ALGUNO MAS...QUIERO EL IPC REAL DE CATALUÑA CON Ñ DE ÑU...QUIERO QUE NO ME TOQUEN NADA DE LO QUE TENGO...NI TAN SIQUIERA LOS CO.....PORQUE LO QUIERO??? PORQUE SI...NO TENGO QUE DAR EXPLICACIONES....QUIERO QUE MI SEMPITERNO COMITE LO DEFIENDA A MUERTE....COMO??? FACIL...CONVOCANDO "URGENTEMENTE" UNA ASAMBLEA DE TRABAJADORES PARA VOTARLO A MANO ALZADA...SENCILLO....IPC REAL...VOTOS A FAVOR...VOTOS EN CONTRA....MAYORIA....LO QUE SALGA...NO HAY PROBLEMA....PERO HACERLO YA...PORQUE ESTO ES UNA DECISION DE LOS OBREROS A LOS QUE "TU HAS DE DEFENDER"...SI NO TIENES AGALLAS...TE PIRAS A BARBATE...SI TE QUEDAS ME DEFIENDES....ES LO QUE HAY COLEGA...UN COMITE ES UN COMITE....O SEA QUE ESPABILA PORQUE LOS CURRANTES QUEREMOS UNA ASAMBLEA....QUE SABEMOS QUE TENEIS EL BOLIGRAFO PREPARADO....ALLLLLLTOOOOOO.....NI LO MUEVAS....EL BOLIGRAFO....DEJALO QUIETO...Y CONVOCA UNA ASAMBLEA....ES LO QUE HARIA UN COMITE HONRADO....LO ERES???? PUES LA CONVOCAS....PERO YA
ResponEliminaYo digo NO, NO y NO, no quiero esa propuesta, quiero el IPC, si y lo digo alto y claro QUIERO EL IPC.
ResponEliminaPosiblemente se sienten molestos con los comentarios .
ResponEliminaPosiblemente no les gusten , y se sienten personalmente ofendidos .
Pero es en estas situaciones donde se debe de saber estar .
Espero que no vuelvan a censurar los comentarios y a proceder a eliminarlos .
Tambíen deseo que no se sienta nadie ofendido ni insultado .
Es muy triste ver la poca capacidad de algunos para manifestar tanta incomododidad con las distintas opiniones que se expresan en este blog.
Cerrarlo si no podeís soportar que cada cual exprese la que desea , y como quiera hacerlo .
Pero seria un grave error .
i si a la direcció general d’assegurances els hi arribés informació de que els números de medicorasse poden ser “erronis”????
ResponEliminai si aquesta direcció general posés una multa d’aquelles que no tens prou paper de wàter????
Qui ho pagaria???? Qui ha estat “falsejant” dades???? O 10-15 pringats que trobin pel camí????
I la junta i la direcció son conscients de que els números que es presenten al accionista estan MOLTTTTTT inflats????
ResponEliminaAquesta serà la meva primera entrada a aquest blog, només diré una cosa, si us plau no accepteu una altra cosa que no sigui l'IPC, nosaltres ja estem cedint el +1, la cúpula d'aquesta empresa no té pietat de nosaltres, per què l'hauriem de tenir nosaltres amb ells que viuen bastant millor?
ResponEliminaEsta semana la empresa ha convocado al comité a varias reuniones. Por qué la empresa tiene tanta prisa en convocar reuniones? Espero que el comité tenga en cuanta todas las opiniones que se han publicado en este blog, que luego no digan que no participamos, y no nos vendan que la propuesta que nos presentan, como ya hicieron el pasado día 12, es lo máximo que han podido conseguir. YO QUIERO EL IPC, SI "COMPAÑEROS" DEL COMITÉ EL IPC, tal cual, sin parrafadas que inducen al engaño o sin fórmulas engañosas que la empresa interpreta siempre a su favor, sin ligar IPC a ingresos, porque éstos pueden ser MANIPULADOS. Y por qué quiero el IPC? Porque yo lo valgo, me lo merezco, por el trabajo bien hecho, por profesionalidad, por puntual, por competente, porque sube la luz, el agua, el transporte, el pan, la comida, la ropa, los zapatos, etc. Queréis más razones??
ResponEliminaLa avaricia rompe el saco. Ojalá ese saco se rompa en la próxima asamblea otra vez. Votemos NO a toda propuesta que no sea incremento del IPC real de Cataluña, eso sin sin florituras engañosas.
ResponEliminaIPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, ¿os queda claro miembros del comité? IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC. Aunque no os interese leer este blog,porque os incomoda, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC, IPC.
ResponEliminaSi no esperas lo inesperado no lo reconocerás cuando llegue
ResponEliminaLa primera vez que me engañes, será culpa tuya; la segunda vez, la culpa será mía.
ResponEliminasobre el comunicat d'avui de la CUT
ResponEliminaon parla de la proposta d'acord
Opinió
Hi ha moltes explicacions sobre IPC i com es portarà a terme en el de curs d'aquest anys .
Hi ha un apartat sobre la sostenibilitat dels llocs de treball ( parla d'aquests 18 mesos sense cap acomidament mentre han durat les negocioacions ? ) .....
Parla de possibles ERE's , sens dubtes , ERE's que ja tenet pensats , i ho adreçen a la Comisisó Mixta .
Què és la Comisió Mixta ?
De segur que és l'únic acord que es pot signar ?
Parla de .....
Bé , ens veure'm el dia d'Assemblea.
Per cert esteu tots molt callats i callades , ho deixo tot per el dia "d" ?