Avui, prop de les 11 del matí, sense cap avís previ 5 companyes/companys han estat acomiadats de l’empresa MEDIVALOR A V. del COMB. Sota pretesos raonaments de causes objectives de naturalesa organitzativa que permetin la viabilitat de l’empresa, s’han liquidat gairebé la totalitat de la plantilla de MEDIVALOR AV. Algunes dels acomiadats portava més de 30 anys treballant.
Si discutibles són les raons de l’empresa, del tot injustificable són les formes en que s’ha fet l’acomiadament.
1.- Un cop més la representació sindical dels treballadors i treballadores ha estat menystinguda i en cap moment informada. Més encara, la representació sindical de la CUT, reconeguda en el conveni i en diferents comissions bilaterals amb l’empresa, ha estat negada quan una companya ho ha sol·licitat sota pretexte de que MEDIVALOR no tenia representants sindicals. La CUT s’ha cansat de repetir que representa a la totalitat dels companys i companyes del COMB i les seves societats, pensem que formem part d’una única estructura empresarial i estem regulats per un únic conveni.
2. L’empresa ha comunicat als treballadors/treballadores que “el lloc de treball que vostè ocupa suposa un cost innecessari pel desenvolupament de l’activitat empresarial.” “constatada la inviabilitat de l’estructura organitzativa actual no queda altre opció que procedir al tancament dels departaments innecessaris i reducció de plantilla”. Davant d’aquest fet som de l’opinió que no podem plantejar la destrucció de llocs de treball a partir solament i quan ens interessa dels números (per altra costat mai aclarits ni exposats a la representació sindical) d’una sola empresa del Grup. Impedint la recol·locació dels companys i companyes en altres empreses del grup i negant (per interessos obscurs) les possibilitats de viabilitat de la pròpia empresa.
3.- Un cop més l’empresa incompleix i oblida els seus compromisos amb els treballadors/treballadores que ara acomiada i que en un altre moment va convèncer de passar d’una empresa a una altre del GRUP (concretament de SASA a MEDIVALOR) sota la garantia de que serien absorbits i col·locats en l’antiga empresa o qualsevol altra del COMB cas de que les coses no anessin prou bé.
4.- Denunciem els acomiadament per considerar-los improcedent i sobretot denunciar els rumors escampats per la pròpia empresa de que la recol.locació no era possible per raons de “suposades muralles xineses pel que fa a MEDIVALOR”. No s’entén que mentre per un cantó s’acomiada persones per l’altre se’n contracta de nova.
Molts són els interrogants que tenim damunt la taula pel que fa als acomiadaments, a les raons donades per l’empresa, als números presentats i legalitats emprades. Per tant des de la representació sindical col·lectiva treballarem pel seu aclariment i per la defensa dels nostres llocs de treball avui immersos en el dubte. I és en aquest sentit que exigim a l’empresa voluntat i compliment davant la representació sindical, mirament en la gestió empresarial, seriositat en els compromisos adquirits.
Comissió Unitària de Treballadors/es del Col·legi de Metges de Barcelona i les seves societats
Des de fa dos dies unes companyes han deixat de venir a treballar, van ser acomiadades i ara es trobem encara dins el mal son. Quina mala sort han tingut. Altres continuarem treballant i farem veure que no ha passat res. Hem de normalitzar tant com podem i el més aviat possible les nostres vides per poder continuar treballant, a fora la cosa tampoc està gens bé.
ResponEliminaNo puc treballar pensant que a mi potser també em tocarà, que un dia em diran que no torni més. No puc treballar pensant que potser demà em trobaré al carrer, ara no puc tinc l’hipoteca i no puc permetre’m deixar de treballar. No puc pensar que demà s’acabaran anys de treball al Col•legi, ara no puc pensar-ho això. He de sentir seguretat i tranquil•litat en el meu treball per poder seguir.
Per seguir, per poder treballar, per poder fer la feina, ..... he de veure el meu cap com una persona, he de poder riure-li les gracietes, ajudar-li a fer les coses, el nus de la corbata si molt convé. Perquè no? De fet ell no és com els altres, ell a mi em vol, m’aprecia i segur que em necessita. Ell no faria el que han fet amb la gent de MEDIVALOR, ell, ell, ell, ell, ell.......
M’han dit que ELL era a la reunió on van decidir fer fora la gent de MEDIVALOR.
He sabut que ELL va ser uns dels que van proposar per dirigir el que queda de l’empresa, gràcies als informes que li vaig ajudar a fer sobre MEDIVALOR.
ELL m’ha comentat que no hi havia res a fer, que tot ve de dalt.
Diu ELL que esmorza i dina amb els ALTRES per necessitat, però que no té cap ganes.
També m’ha comentat ELL, que feia temps que la cosa no anava gaire bé a MEDIVALOR i que la majoria dels que han acomiadat també s’ha repenjaven molt amb la feina.
Avui ELL té un sopar amb els ALTRES ELLS i diu que aprofitarà per parlar del tema hi veure si poden fer-hi alguna cosa.
Sort tinc de treballar amb ELL, sinó igual ara estaria al carrer.
Tu ets igual que ELL? Quin fàstic! Doncs que t'aprofiti la hipoteca, no només la del pis, ja que també tens hipotecada la dignitat. Continua fent-li el nus de la corbata i rient-li les gràcies, però siusplau no ho diguis com si fos el "millor" que t'ha passat en aquesta vida.
ResponElimina