Us informem que a data d’avui la Direcció de la Corporació i el Grup ha procedit a entregar a la part social, carta de preavís de denúncia a venciment (31.12.2010) de l’actual Conveni Col•lectiu.
Us adjuntem còpia de l’escrit entregat.
Volem emfatitzar que la voluntat de la Direcció és mantenir l’estabilitat en l’ocupació al si del COMB i del Grup MED. Un criteri elemental de prudència en la gestió ens guia en l’objectiu d’avançar vers nous esquemes que vinculin el creixement de les retribucions amb l’assoliment efectiu de majors resultats i/o l’acompliment de millores econòmiques en la despesa. Estem segurs que de l’esforç de tots els empleats i col•laboradors n’aconseguirem, com fins el moment, els millors resultats en el futur.
Tenim tots plegats prou temps per a treballar en la concreció del nou marc normatiu (nou conveni) que a partir del 2011 sigui d’aplicació.
Evidentment us recordem que no existeix cap afectació en les condicions laborals que regeixen durant tot l’exercici 2010.
Ben cordialment,
Pedro Plaza
Director
Unitat de Recursos Humans
-----------
Barcelona, a 30 de Juny de 2.010
Benvolguts senyors,
En la nostra condició de membres de la Direcció del Col legi de Metges i/o del Grup MED Corporatiu, S.A.U. i les seves societats, representació empresarial del Conveni Col lectiu de treball de l’empresa Col legi Oficial de Metges de Barcelona i les seves societats (Medicorasse, corredoria
d’assegurances del Col legi de metges de Barcelona,SA; Secció Administrativa,SA; Medi Valor SA: Mediconsulting,SA, i Medicanal,SA), codi conveni núm. 0800712, ens dirigim a vostès per comunicar-los el següent:
Mitjançant el present escrit i de conformitat amb l’art. 86 de l’Estatut dels Treballadors, en els terminis establerts en l’art 2 del referit conveni subscrit per les parts firmants, denunciem la vigència del conveni esmentat, a la vinent data d’expiració que tindrà lloc el dia 31 de desembre de 2.010. En virtut de l´art.89 de l’Estatut dels treballadors, promovem la negociació del proper conveni en base a la legitimació que tenim segons l’art. 87 de l’Estatut dels Treballadors, comunicant-los els següents extrems per a la negociació:
- La situació de crisis econòmica actual impedeix, sense que es tinguin en compte altres variables com són els ingressos del COMB (quotes col legials) o de la resta de les societats (facturació i/o resultats), vinculant-los per tant a la productivitat, garantir les successives pujades d’IPC previstes al VI Conveni Col lectiu, actualment d’aplicació.
- Com vostès coneixen, des del inici de l’actual profunda crisi econòmica, l’any 2007, i durant tots els exercicis 2008, 2009 i el que duem del 2010, hem realitzat, amb la col laboració positiva
de tot el personal del COMB i les seves societats, esforços notables de contenció del creixement de les despeses i de manteniment dels ingressos. Això ens havia evitat fins el moment haver de plantejar modificacions en el marc normatiu de les relacions laborals, però la perllongació de la situació de crisi econòmica no permet evidentment deixar de banda un element fonamental en l’estructura de costos i competitivitat del COMB i les seves societats com és el creixement de la Massa Salarial i la seva vinculació a resultats.
- Als increments esmentats d’IPC, s’ha d’afegir l’increment del 6% del Complement de Garanties Personals en alguns empleats que ha incrementat considerablement la massa salarial del COMB i les 2/3 seves societats. Aquest concepte, que està garantit per l’empresa, de forma ad personam, té una important incidència sobre les dotacions del fons de productivitat i de formació previstos en el Conveni, que en conseqüència han crescut de manera exponencial al llarg d’aquests darrers anys, d’una manera poc controlable.
- Una part fonamental dels ingressos del COMB són les Quotes Col legials obligatòries que els metges col legiats abonen trimestralment. Com vostès coneixen, la major part dels metges col.legiats a Barcelona han patit i patiran en els vinents mesos, importants retallades dels seus ingressos derivades de les actuacions de contenció del dèficit públic endegades per les autoritats. No sembla factible, en el marc d’aquesta nova situació, preveure més increments –o fins i tot, segons les circumstàncies, el manteniment- del nivell d’ingressos del COMB en l’immediat
futur.
Degut als canvis societaris establerts al llarg d’aquests anys i a les modificacions de nom de les societats, amb l’únic efecte d’aclariment, indiquem el nom de les entitats o empreses afectades pel VI Conveni Col lectiu a data d’avui:
Col. legi Oficial de Metges de Barcelona (COMB) Q 08/0009058/59Us adjuntem còpia de l’escrit entregat.
Volem emfatitzar que la voluntat de la Direcció és mantenir l’estabilitat en l’ocupació al si del COMB i del Grup MED. Un criteri elemental de prudència en la gestió ens guia en l’objectiu d’avançar vers nous esquemes que vinculin el creixement de les retribucions amb l’assoliment efectiu de majors resultats i/o l’acompliment de millores econòmiques en la despesa. Estem segurs que de l’esforç de tots els empleats i col•laboradors n’aconseguirem, com fins el moment, els millors resultats en el futur.
Tenim tots plegats prou temps per a treballar en la concreció del nou marc normatiu (nou conveni) que a partir del 2011 sigui d’aplicació.
Evidentment us recordem que no existeix cap afectació en les condicions laborals que regeixen durant tot l’exercici 2010.
Ben cordialment,
Pedro Plaza
Director
Unitat de Recursos Humans
-----------
Barcelona, a 30 de Juny de 2.010
Benvolguts senyors,
En la nostra condició de membres de la Direcció del Col legi de Metges i/o del Grup MED Corporatiu, S.A.U. i les seves societats, representació empresarial del Conveni Col lectiu de treball de l’empresa Col legi Oficial de Metges de Barcelona i les seves societats (Medicorasse, corredoria
d’assegurances del Col legi de metges de Barcelona,SA; Secció Administrativa,SA; Medi Valor SA: Mediconsulting,SA, i Medicanal,SA), codi conveni núm. 0800712, ens dirigim a vostès per comunicar-los el següent:
Mitjançant el present escrit i de conformitat amb l’art. 86 de l’Estatut dels Treballadors, en els terminis establerts en l’art 2 del referit conveni subscrit per les parts firmants, denunciem la vigència del conveni esmentat, a la vinent data d’expiració que tindrà lloc el dia 31 de desembre de 2.010. En virtut de l´art.89 de l’Estatut dels treballadors, promovem la negociació del proper conveni en base a la legitimació que tenim segons l’art. 87 de l’Estatut dels Treballadors, comunicant-los els següents extrems per a la negociació:
- La situació de crisis econòmica actual impedeix, sense que es tinguin en compte altres variables com són els ingressos del COMB (quotes col legials) o de la resta de les societats (facturació i/o resultats), vinculant-los per tant a la productivitat, garantir les successives pujades d’IPC previstes al VI Conveni Col lectiu, actualment d’aplicació.
- Com vostès coneixen, des del inici de l’actual profunda crisi econòmica, l’any 2007, i durant tots els exercicis 2008, 2009 i el que duem del 2010, hem realitzat, amb la col laboració positiva
de tot el personal del COMB i les seves societats, esforços notables de contenció del creixement de les despeses i de manteniment dels ingressos. Això ens havia evitat fins el moment haver de plantejar modificacions en el marc normatiu de les relacions laborals, però la perllongació de la situació de crisi econòmica no permet evidentment deixar de banda un element fonamental en l’estructura de costos i competitivitat del COMB i les seves societats com és el creixement de la Massa Salarial i la seva vinculació a resultats.
- Als increments esmentats d’IPC, s’ha d’afegir l’increment del 6% del Complement de Garanties Personals en alguns empleats que ha incrementat considerablement la massa salarial del COMB i les 2/3 seves societats. Aquest concepte, que està garantit per l’empresa, de forma ad personam, té una important incidència sobre les dotacions del fons de productivitat i de formació previstos en el Conveni, que en conseqüència han crescut de manera exponencial al llarg d’aquests darrers anys, d’una manera poc controlable.
- Una part fonamental dels ingressos del COMB són les Quotes Col legials obligatòries que els metges col legiats abonen trimestralment. Com vostès coneixen, la major part dels metges col.legiats a Barcelona han patit i patiran en els vinents mesos, importants retallades dels seus ingressos derivades de les actuacions de contenció del dèficit públic endegades per les autoritats. No sembla factible, en el marc d’aquesta nova situació, preveure més increments –o fins i tot, segons les circumstàncies, el manteniment- del nivell d’ingressos del COMB en l’immediat
futur.
Degut als canvis societaris establerts al llarg d’aquests anys i a les modificacions de nom de les societats, amb l’únic efecte d’aclariment, indiquem el nom de les entitats o empreses afectades pel VI Conveni Col lectiu a data d’avui:
Grup Med Corporatiu, S.A.U., A58489758
Medicorasse, C. S. Del C.M.B., S.A.U., A59498220
Med Secció Administrativa, S.L., B62413067
Medivalor A.V., Agencia de Valores, S.A.U., A78567153
Medinankeia, S.L.U., B64686389
Mediconsulting, S.A.U, A58818501
Medictenología, S.A.U., A62478623
MedOne Serveis, S.L.U., B61910865
Preguem signeu per duplicat la present a efectes de la seva constància.
