dijous, 30 de setembre del 2010

Valoració Vaga General

Després de la jornada de Vaga General convocada per les organitzacions sindicals i a la que des de l’assemblea del COMB i les seves societats vam adherir-nos, voldríem fer-vos arribar la nostra felicitació per la coherència manifestada entre aquelles persones que hem o han fet vaga i els vots emesos a l’assemblea a favor de la mateixa. Més enllà del nombre, que és important està clar, també ho és que allò que col·lectivament manifestem siguem capaços de portar-ho endavant.

La Vaga, tot i ser un fet molt important, no és ni el principi ni el final de res. Doncs ben segur la defensa dels nostres drets i les voluntats de millora social necessiten un dia a dia compromès i alhora mobilitzador. Esperem que el cost social i econòmic (que com bé ens va recordar RRHH ens serà descomptat de la nòmina, també als representants dels treballadors-CUT, com és preceptiu) sigui compensat per un canvi de rumb en les polítiques econòmiques i laborals del govern més justes i equitatives pel conjunt de treballadors i ciutadania en general.

Res és gratuït, però tampoc inútil!

Comissió Unitària dels treballadors i treballadores
del COMB i GRUP MED CORPORATIU

dilluns, 27 de setembre del 2010

L'assemblea, participativa

 
Primeres impressions de la mateixa

En primer lloc felicitar-nos per l’assistència de gent. La resposta a la convocatòria d’una assemblea no és ni cosa habitual ni senzilla, per la qual cosa requereix una voluntat per part dels assistents més enllà d’un fet normal. És veritat que en una empresa com la nostra,el COMB i les seves societats, amb prop de 300 persones l’assistència de 102 persones algú la pot considerar pobre. Per part nostra, però, ens sentim contents i ens anima en el treball de la representació col•lectiva, perquè una assistència com la d’ahir, tot i ser millorable, es prou representativa dels conjunts de treballadores i treballadors del COMB i les seves societats.

En segon lloc dir-vos que una ullada als assistents va deixar entreveure una preocupació pel que fa a la representativitat en algunes empreses donada la manca quasi total d’assistents vinculats a aquestes. Aquest fet ens preocupa i com es va exposar en la mateixa assemblea fa necessària una implicació i un treball encaminat a resoldre aquesta situació.

Som coneixedors que podem millorar el procés i desenvolupament de l’assemblea, que ens cal ser més àgils i alhora propiciar millor el debat i la participació de tothom. Ara bé, l’assemblea d’ahir en general va anar bé. Van complir-se els horaris i poder ser tractats els punts proposats i això possibilita poder treballar amb certa normalitat a la taula de negociació establerta arrel de la denúncia del Conveni Col•lectiu per part de l’empresa.

Acords. L’assemblea de treballadores i treballadors del COMB i les seves societats va aprovar:
A. Plataforma per a la negociació
Punts que en principi configuren la nostra proposta de plataforma per a la negociació del conveni. Establerts en tres blocs (prioritaris, proposables i d’actualització) i després d’haver incorporat les aportacions fetes des de l’assemblea. Per 56 vots a favor, 1 en contra i cap abstenció, després d’un interessant debat en que quedaren reflectides mancances, incompliments i realitats poc o gens ajustades al que diu el conveni i a una justa consideració general.

B. Vaga general del proper dia 29 de setembre
Després de l’exposició feta des de la mesa per part d’alguns membres de la CUT, l’assemblea va recolzar la convocatòria de VAGA GENERAL per 25 vots a favor, 18 en contra i 3 abstencions. Aquest recolzament i resultat serà notificat a la Direcció d’empresa pel seu coneixement i tinguda en compte.

En resum, estem al inici d’un període de temps complex emmarcat dins una situació de crisi general, a les portes d’unes eleccions sindicals i asseguts en una taula de negociació col•lectiva. Tot això demana participació, treball i compromís per part de tothom.

divendres, 10 de setembre del 2010

Assemblea General de Treballadores i Treballadors del COMB



El proper dijous farem Assemblea General per tractar els punts indicats a l'ordre del dia. Des de la CUT us animen a participar-hi. La denúncia del CONVENI per part de l’empresa obliga a negociar un seguit de qüestions i deixa en suspens el increment salarial, motius més que suficients per aplegar el màxim de consens i alhora el més gran suport que puguem en la defensa dels nostres drets i les nostres voluntats. Els moments que vivim són prou importants i no deixen lloc al se-me’n-fot.

Sabem que moltes i molts de vosaltres teniu problemes per assistir lliurament a l’assemblea. Esperem que l’empresa sàpiga respectar aquest dret i posi voluntat en fer possible el seu exercici. Cas de tenir problemes, impediments o coaccions us preguem ens les feu saber per poder corregir aquesta mala praxis d’alguns. L’assemblea és un dret reconegut davant la qual direcció no solament ve obligada a facilitar-ne la seva celebració sinó que hauria de posar-hi els mitjans adequats.

dijous, 9 de setembre del 2010

Motivos para la huelga general




Vicenç Navarro
Consejo científico de ATTAC
Diario Público

Es importante que se entienda y se conozca qué ha estado ocurriendo en la Unión Europea durante estos últimos años (y no me refiero sólo a lo que ha pasado desde el inicio de la crisis en 2007). La participación de las rentas del trabajo como porcentaje de la renta nacional en el promedio de los países de la UE-15 ha ido descendiendo desde principios del establecimiento de la Unión hasta hoy, bajando del 69% al 56%. Este descenso ha sido mucho más acentuado en la zona euro, y todavía mayor en España. Ello ha ido acompañado de un aumento del desempleo en el promedio de la UE-15 (interrumpido provisionalmente en España por la burbuja inmobiliaria hasta que estalló) y de un deterioro de las condiciones de trabajo. El porcentaje de trabajadores que declara trabajar en condiciones estresantes en el promedio de la UE-15 ha pasado del 32% de la población empleada a un 54% en 2008. En España ha sido incluso mayor. Una consecuencia de ello es que las enfermedades laborales por estrés han aumentado.

Por si esto no fuera suficiente, la protección social se ha ido deteriorando. La tasa de crecimiento del gasto público social (que cubre los gastos públicos en las transferencias y servicios del Estado del bienestar) ha ido descendiendo en el promedio de la UE-15 desde principios de la década de los noventa (habiéndose interrumpido este descenso entre 2004 y 2008 en España durante la alianza –informal– del PSOE con IU-ICV, ERC y BNG). Ha vuelto a descender a partir de entonces, y España ha permanecido en la cola de la Europa social, siendo el país de la UE-15 con el gasto público social por habitante más bajo. Además de este descenso hemos visto una disminución de los derechos laborales en la mayoría de los países de la UE-15.

Mientras la clase trabajadora y grandes sectores de las clases medias veían disminuir su capacidad adquisitiva (la mayor causa del enorme endeudamiento de las familias), hemos visto un enorme incremento de los beneficios empresariales. Estos aumentaron un 38% en la media de la UE-15 y un 42,3% en la zona euro durante el periodo 1999-2008, mientras que los costes laborales aumentaron sólo un 17%. En España, este contraste entre la austeridad impuesta a las clases populares y la bonanza y exuberancia de los beneficios empresariales fue incluso más acentuado. Durante el mismo periodo, las mayores empresas españolas vieron aumentar sus beneficios netos un 73% (casi el doble de la media de la UE-15), mientras que los costes laborales aumentaron durante el mismo periodo un 3,7% (casi cinco veces menos que en la UE-15). Dentro de estas empresas, las que alcanzaron elevadísimos niveles de beneficios fueron las financieras, que basaron su riqueza en el enorme endeudamiento de las familias europeas y españolas y en actividades altamente especulativas, incluyendo las inversiones inmobiliarias, que se convirtieron en el motor del crecimiento económico en varios países, incluyendo España. La banca española, bajo la pésima supervisión del Banco de España, tiene una enorme responsabilidad en el desarrollo del complejo bancario-inmobiliario-constructor y su burbuja, que al explotar ha creado el enorme problema económico, además de dificultar enormemente la accesibilidad al crédito por parte de la ciudadanía y de la mediana y pequeña empresa. Es una enorme incoherencia (para ponerlo de una manera amable) que el gobernador del Banco de España, Miguel Ángel Fernández Ordóñez, que junto con anteriores gobernadores es el responsable de una de las mayores causas de la crisis en España, esté ahora liderando el movimiento neoliberal, y responsabilice a los sindicatos por el elevado desempleo causado, según él, por una supuesta rigidez de los mercados laborales.

A nivel europeo, los hechos presentados en los párrafos anteriores se deben, no a los mercados financieros, sino al desarrollo de las políticas neoliberales, promovidas por las mayores instituciones de la UE, y muy en especial por el Banco Central Europeo, la Comisión Europea y el Consejo Europeo, controlado este último por las derechas (cristiano-demócratas y liberales). Estas instituciones han estado imbuidas del pensamiento neoliberal, al cual se han adaptado gran parte de los partidos socialdemócratas gobernantes que han abandonado elementos claves de la tradición socialdemócrata para convertirse en partidos socioliberales. Estas políticas han consistido en la desregulación de los mercados laborales, la reducción de la protección social, la reducción de los impuestos, el aumento de su regresividad (responsable, en parte, de que las desigualdades sociales en la UE-15 hayan alcanzado el mayor nivel conocido en los últimos 20 años), las privatizaciones de los servicios del Estado del bienestar, y la reducción de los beneficios laborales y sociales. La reducción de impuestos, por cierto, determinó el crecimiento de la deuda pública en todos estos países.

Todas estas políticas han respondido al enorme poder de clase, es decir, del capital (mundo empresarial y financiero y rentas superiores), que está aprovechando ahora la crisis creada por ellos para conseguir lo que ha estado deseando todos los años: debilitar todavía más al mundo del trabajo al cual pertenecen las clases populares. De ahí que sea fundamental que exista una protesta masiva el día 29 de septiembre, a nivel europeo y a nivel español, para iniciar un proceso de reversión de tales políticas, no tanto por un cambio político en el que ganen las derechas (PP en España y CiU en Catalunya) que empeoraría todavía más la situación, sino por un cambio muy sustancial en las izquierdas, y muy en especial de las gobernantes, que no ocurrirá a no ser que haya una protesta generalizada en contra de aquellas políticas. Así ocurrió, por cierto, en las últimas huelgas generales, y así debiera ocurrir ahora.

Vicenç Navarro es catedrático de Políticas Públicas de la Universidad Pompeu Fabra y profesor de Public Policy en The Johns Hopkins University.